تُركِّب التدريب المقدم في ENISo على جانبه الأساسي والمتعدد التخصصات. يتيح نظام دراسي كثيف وغني اختيار رواد الأعمال وقادة المستقبل في البلاد. يستمر برنامج التدريب لمدة ثلاث سنوات تمتد على خمس فصول دراسية ومشروع تخرج يستمر من أربعة إلى ستة أشهر. يتم إضافة فترة تدريب تمهيدي في السنة الأولى، وفترة تدريب هندسي في السنة الثانية.

من جهة أخرى، تتبع برامج الدراسة تطور احتياجات الأسواق. على الرغم من أهمية ضمان استمرارية واستقرار البرامج، إلا أنه من الضروري أن يكون هناك وحدات اختيارية تسمح بضبط محتوى البرامج لتلبية المتطلبات الجديدة للبيئة الاقتصادية والاجتماعية.

التدريب يغطي ثلاثة جوانب: العلوم الأساسية، والعلوم الإنسانية، والتدريب الخاص في تخصصات الهندسة. المهارات الشخصية أو "المهارات اللينة" تشكل مكونًا أساسيًا في ENISo.

من أجل تكوين قادة واتخاذ القرار، من الضروري غرس روح ريادة الأعمال والقيادة في طلاب المهندسين منذ دخولهم إلى ENISo. يُطلب من كل طالب أن يقدم مشروعًا مبتكرًا يمكنه أن يتطور في نهاية المطاف إلى شركة ناشئة. يمكن متابعة هذا المشروع من فصل إلى فصل. يتعلم الطلاب كيفية وضع فكرة مبتكرة، وتحويلها إلى كراسة الشروط، وتقديمها والدفاع عنها، وأخيرًا الحصول على وسائل لتنفيذها. بعد ذلك، يتعين الانتقال إلى السوق و "بيع" هذا الابتكار.

علاوة على ذلك، تتطور الأعمال العملية وتحتل مكانة أساسية في التدريب. تتطلب المفاهيم الأساسية تطبيقًا لضمان فهمها الجيد. لذلك، يتم تحديث الأدوات والمعدات المستخدمة لإجراء الأنشطة العملية باستمرار لتلبية متطلبات التدريب.